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中国人力资源管理的新机遇与新路径——第5届中国人力资源管理论坛述评 -
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期刊论文 ] 《管理学报》 ISTIC PKU CSSCI - 2017年4期 李思 张鹏程 张娟 LI Si ZHANG Pengcheng ZHANG Juan -
关键词 ：人力资源管理论坛 述评 新情境 新路径 human resource forum in China review new situations new approaches
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直线经理的人力资源管理认知、职责与效能:研究回顾与展望 -
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期刊论文 ] 《中国人力资源开发》 ISTIC PKU CSSCI - 2017年3期 王震 张雨奇 尹奎 Wang Zhen Zhang Yuqi Yin Kui -
关键词 ：直线经理 人力资源管理 人力资源管理效能 人力资源管理实施
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新常态下的新探索——第4届中国人力资源管理论坛观点综述 -
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被引用 3次 )
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期刊论文 ] 《管理学报》 ISTIC PKU CSSCI - 2016年5期 刘学 王红丽 LIU Xue WANG Hongli -
关键词 ：中国人力资源管理论坛 本土人力资源管理 新生代员工 员工主动性 新常态 human resource forum in China native human resource management new generation staff employees' initiative the new normal
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人力资源管理的发展新趋势 ——从基于工作的人力资源管理到基于能力的人力资源管理 -
(
被引用 59次 )
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期刊论文 ] 《系统工程理论与实践》 ISTIC EI PKU CSSCI - 2001年1期 宋合义 尚玉钒 -
关键词 ：人力资源管理 基于能力的组织 基于工作的组织
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基于人力资源管理强度中介作用的组织沟通与员工创新行为研究 -
(
被引用 11次 )
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期刊论文 ] 《管理学报》 ISTIC PKU CSSCI - 2016年1期 唐贵瑶 于冰洁 陈梦媛 魏立群 TANG Guiyao YU Bingjie CHEN Mengyuan WEI Liqun -
关键词 ：组织沟通质量 人力资源管理强度 授权管理 竞争强度 员工创新行为 中小企业 organization communication human resource management strength devolved management competitive intensity employee innovative behavior the small and medium-sized enterprises
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信息化人力资源管理研究进展探析 -
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期刊论文 ] 《外国经济与管理》 ISTIC PKU CSSCI - 2017年1期 陈志霞 周佳彬 Chen Zhixia Zhou Jiabin -
关键词 ：信息化人力资源管理 信息技术 组织绩效 技术接受模型 electronic-human resource management(e-HRM) information technology organizational performance technology acceptance model
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基于企业家思想的企业战略与人力资源管理协同作用研究——以腾讯公司为例 -
(
被引用 1次 )
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期刊论文 ] 《中国人力资源开发》 ISTIC PKU CSSCI - 2016年18期 刘艺戈 Liu Yige -
关键词 ：企业家思想 企业战略 人力资源管理 协同作用 腾讯公司 马化腾
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集体主义人力资源管理与员工积极、消极互惠:组织认同与关系认同的中介差异 -
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期刊论文 ] 《商业经济与管理》 ISTIC PKU CSSCI - 2016年12期 郭晟豪 萧鸣政 GUO Sheng-hao XIAO Ming-zheng -
关键词 ：集体主义人力资源管理 积极互惠 消极互惠 组织认同 关系认同
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人力资源管理中的评分者偏差及其控制方法 -
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期刊论文 ] 《中国人力资源开发》 ISTIC PKU CSSCI - 2016年16期 李英武 魏敏媛 彭坤霞丽 Li Yingwu Wei Minyuan Peng Kumiali -
关键词 ：人力资源管理 评分者偏差 宽容误差 晕轮误差
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从信息化人力资源管理到大数据人力资源管理的演进——以腾讯为例 -
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期刊论文 ] 《中国人力资源开发》 ISTIC PKU CSSCI - 2017年5期 西楠 李雨明 彭剑锋 马海刚 Xi Nan Li Yuming Peng Jianfeng Ma Haigang -
关键词 ：大数据人力资源管理 信息化人力资源管理 资源基础观
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