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  • 2 新常态下的新探索——第4届中国人力资源管理论坛观点综述 - (被引用 1 ) 2016年5月15日
  • [期刊论文《管理学报》 ISTIC EI SCI PKU CSSCI - 2016年5期 刘学 王红丽 LIU Xue WANG Hongli
  • 关键词 :中国人力资源管理论坛   本土人力资源管理   新生代员工   员工主动性   新常态   human resource forum in China   native human resource management   new generation staff   employees' initiative   the new normal

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  • 3 基于人力资源管理强度中介作用的组织沟通与员工创新行为研究 - (被引用 7 ) 2016年1月15日
  • [期刊论文《管理学报》 ISTIC EI SCI PKU CSSCI - 2016年1期 唐贵瑶 于冰洁 陈梦媛 魏立群 TANG Guiyao YU Bingjie CHEN Mengyuan WEI Liqun
  • 关键词 :组织沟通质量   人力资源管理强度   授权管理   竞争强度   员工创新行为   中小企业   organization communication   human resource management strength   devolved management   competitive intensity   employee innovative behavior   the small and medium-sized enterprises

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  • 10 人力资源管理理论研究现状分析 - (被引用 423 ) 2005年1月20日
  • [期刊论文《外国经济与管理》 ISTIC EI SCI PKU CSSCI - 2005年1期 赵曙明
  • 关键词 :人力资源管理研究   战略人力资源管理   国际人力资源管理   效益评估

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