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多级模糊综合评价在电网调度员培训评估中应用

多级模糊综合评价在电网调度员培训评估中应用

Evaluating power system dispatcher training by multi-grade fuzzy comprehensive evaluation

Evaluating power system dispatcher training by multi-grade fuzzy comprehensive evaluation

doi:
10.3969/j.issn.1006-6047.2005.10.022
摘要:
提出利用多级模糊综合评价法进行电网调度员培训评估的模型和方法.在给出多层次综合评价指标体系的基础上,运用层次分析法确定出指标体系中各指标的权重,构建了基于Fuzzy集理论的多级模糊综合评价方法.通过由数据库管理系统和评价方法管理系统组成综合评价决策支持系统,用算例阐明所提评估方法应用的步骤、功能.结果分析表明采用综合评价向量单值化方法评估调度员培训是可行的,效果良好.
作者 邢金峰 [1] 常鲜戎 [1] 张洁 [2]
Author: XING Jin-feng[1] CHANG Xian-rong[1] ZHANG Jie[2]
作者单位
  1. 华北电力大学,电力系统保护与动态安全监控教育部重点实验室,河北,保定,071003;华北电力大学,电气工程学院,河北,保定,071003
  2. 华北电力大学,工商管理学院,河北,保定,071003
期 刊: 电力自动化设备 ISTIC EI SCI PKU CSSCI
Journal: ELECTRIC POWER AUTOMATION EQUIPMENT
年,卷(期) 2005, 25(10)
分类号 TM76 TN94
关键词: 调度员培训仿真系统 知识脉络 培训评估 知识脉络 模糊综合评价 知识脉络 指标体系 知识脉络
机标分类号 F40 TF3
基金项目
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